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6月判例研究会のお知らせ

6月の判例研究会は、「育児休業」をテーマに次の判例を扱います。

参加希望の組合員の方は、事前に申込みをお願いします。

1 判例

① フーズシステム事件 (東京地裁:平30.7.5判決)

育児休業後の有期雇用契約への変更、その後の雇止めが無効とされた例

② ジャパンビジネスラボ事件 (東京地裁:平30.9.11判決)

育児休業復帰後の有期契約への変更合意が認められた例

2 開催日時及び場所

・6月20日(木) 午後6時30分~8時

・かでる2・7  1050会議室

3 その他

参加には必ず事前の申込みが必要です。担当の馬場まで。


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